Personalreferent

Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d)

Personal-Allrounder gesucht.

Dein zukünftiger Verantwortungsbereich

Du betreust unseren Personalbereich, dazu gehört das Bewerbermanagement, das Onboarding/Offboarding, das Personalmarketing, die Personalentwicklung und das Gesundheitsmanagement.
Du arbeitest aktiv an einer Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, z. B. durch die Koordination von Mitarbeiterbefragungen und Umsetzung der Maßnahmen, die daraus folgen. Du bist die Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitern.
Du betreust und begleitest unsere Führungskräfte bei Personalthemen und unterstützt sie in ihrer Führungsarbeit.
Du bringst aktiv Optimierungen in der Personalarbeit im Unternehmen ein, entwickelst neue Prozesse und kommunizierst diese über Mitarbeiterversammlungen, bei Führungskräfte-Treffen oder in unserem Intranet.
Du bist Mitglied im Strategiekreis und wirkst hier aktiv an Optimierungen und der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mit.

Das bringst du mit

Du bist Personalreferent, HR Business Partner oder hast ein Studium im Personalwesen absolviert.
Du hast Erfahrungen im strategischen und operativen Personalwesen.
Du bist empathisch, hast ein gutes Einfühlungsvermögen und kannst Menschen begeistern.
Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit hohem Verantwortungsbewusstsein.

Passt nicht alles?

Bewirb dich trotzdem. Wir freuen uns über motivierte Menschen, die sich entwickeln wollen. Gerne unterstützen wir dich dabei.

Deine Vorteile bei uns

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 40 Euro vermögenswirksame Leistungen sind für uns Standard.
Dein Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, zwei Monitoren und einem PC der neuesten Generation ausgestattet.
Eine 5-Tage-Woche ist mit 35 oder 40 Stunden, auch in Teilzeit oder mit einigen Home-Office Tagen, möglich.
Arbeitszeiten werden gemeinsam mit flexiblen Bausteinen festgelegt.
Die ständige Optimierung gehört zu unserem Auftrag, dabei gehen wir ehrlich und respektvoll miteinander um.
Persönliche Entwicklung wird bei uns großgeschrieben und aktiv durch jährliche Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterschulungen und individuelle Weiterbildungen unterstützt.
Da wir ein familiengeführtes Unternehmen sind, profitieren wir als Team von kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und verlässlichen Aussagen – alles unter einem Dach.
Unsere Mitarbeiter dürfen sich jederzeit am kostenlosen Wasser, Tee und Kaffee bedienen. Kleine Snacks werden zum Selbstkostenpreis angeboten.
Regelmäßige Firmen- und Abteilungsevents sorgen für unser Wir-Gefühl.
Optimierungen gehören für uns zum Alltag: Jeder Mitarbeiter kann und soll Ideen einbringen und den Unternehmensfortschritt mitgestalten – „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht!
Im Arbeitsalltag kleiden wir uns leger und pflegen eine offene Duz-Kultur.
Bezahlbarer Wohnraum in unserer ländlichen Umgebung.
Mitarbeiterrabatte - über die Plattform Corporate Benefits.